河南瑞华2019年度招聘计划

招聘岗位详情
（一）标书制作
薪酬：面议 2000-3000
岗位职责：
1. 完成投标中心的日常内勤工作；
2. 关注招标公告信息，挖掘和开发潜在的招标信息；
3. 根据招标文件，完成投标文件的编制、排版、打印、复印、装订、密封等。
岗位要求：
1. 工作认真细心，熟练掌握各种办公软件的使用；
2. 大专以上学历，有两年以上标书编制工作经验。
（二）财务业务经理
薪酬：面议 8000-12000
岗位职责：
1.制定公司会计各项规章制度并安排实施。
2.公司日常财务核算、决算工作。
3.组织制定公司财务成本管理制度。
4.负责公司的资金管理。
5.辅助财务总监的工作。
岗位要求：40岁以下
1.建筑公司管理工作5年以上任职资格。
2.大专及以上学历，会计相关专业。
3.熟练运用办公软件和财务软件、拥有财务系统，建筑公司财务管理工作经验。
4. 持有会计从业资格证书，熟悉发票相关规定和流程，具有初级会计师及以上资格。
5. 具有较强的沟通、协调能力，为人正直，责任心强、作风严谨、工作仔细认真。
（三）会计
薪酬：面议 4000-7000
岗位职责：
1. 负责公司账目整理及月财务报表。
2. 负责公司人员薪资成本核算。
3. 熟练使用财务软件。
4. 负责公司税务及账目工作。
岗位要求:
1. 大专以上学历会计专业，熟悉使用财务软件。
2. 具有会计从业资格证书，3年以上工作经验。
3. 有会计事务所、建筑行业工作经验优先考虑。
（四）造价工程师
薪酬：面议 7000-8000
岗位职责：
（1）负责审查项目工程计量和造价管理工作
（2）审查工程进度款，提出审核意见
（3）审查合理化建议的费用节省情况
（4）编制工程完成情况的图表，及时进行跟踪
（5）对有争议的计量计价问题提出处理意见，提出索赔处理意见
（6）负责审核承建商提交的竣工结算
（7）负责公司实体项目的成本控制及公司投标预算等
任职要求：
项目工作经验3-5年，能独立完成预决算编制、熟练使用CAD
（五）法务专员
薪酬：面议  3000-7000
岗位职责：
1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度。
2.协助企业法律顾问审核企业的合同并进行归档管理。
3.开展与企业生产经营相关的法律咨询，培训和宣传工作。
岗位要求：
1. 大专以上学历，法律及相关专业，有民法、合同法相关经验优先考虑。
2. 2年以上法院或律师事务所工作经验优先考虑。
（六）工程管理
薪酬：面议 4000-6000
岗位职责：
1. 制定工程部安全、质量管理制度
2. 负责项目工程中的项目进度把控及项目考察工作
3.做好项目甲方与项目监理相关单位的协调沟通
岗位要求：建筑公司项目管理工作经验满5年
（七）商务外派经理 
薪酬：面议 随分公司
岗位职责：
1.负责项目施工现场的总体进度监督情况；
2.监督劳务层按规范施工，确保安全生产，文明施工。全面合理，有效实施方案，保持施工现场安全有效；
3.督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行；
4.审核各劳务分包单位每月工程的进度预算工程量，并签字。
任职要求：
1.从事建筑行业3年以上工作经验
2.能接受外派常驻项目上
（八）总经理助理 
薪酬：面议
岗位职责：
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3.协助总经理对公司各职能部门进行管理、协调内部关系。
4.协助总经理并参与监督、控制经营计划的实施。
5.协助总经理进行大客户开发。
6.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
7.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
8.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
任职要求：10年以上建筑公司管理经验
（九）商务接待  
薪酬：面议  限女性 4000-8000
岗位职责：
1.负责公司客户参观、商务接待、商务活动安排工作。
2.负责公司各类会议会务安排。
3.制定商务接待相关制度及接待流程和接待标准。
4.协助总经理
任职要求：
1.熟悉接待礼仪流程
2.能独立完成建筑行业客户接待工作
（十）宣传编辑